Cafeaua cu sare

1. Comunicarea; 2. Crearea unei retele sociale, de preferat orientata catre specificul jobului si carierei dorite. Se vorbeste si de Linkedin.com, avantajele care decurg in folosirea acestuia si a ideii de networking din spatele acestei mari retele. 3. Mentoring, gasirea unui mentor potrivit; 4. Plan de cariera scris, nu doar gandit. Stabilirea unor teluri in cariera, cuantificarea unor dorinte. Intervine aici puterea scrisului asupra concretului; 5. Copierea unor modele de succes in prima faza, dupa care adaptarea lor la personalitatea si talentul propriu; acesta din urma ne poate asigura avantajul si succesul in fata altor "competitori" pe aceeasi piata a muncii la aproximativ acelasi nivel de cariera si educatie; 6. Nu iesi din jobul curent prematur, incearca sa maximizezi pozitia actuala, sa obtii toate informatiile si sa profiti de toate oportunitatile pe care ti le ofera acesta inainte de a face un pas in alta parte; 7. Investeste in cariera ta daca vrei sa ai rezultate...

Traim intr-o tara bogata, atat de bogata incat dupa 20 de ani de la Revolutie, dupa atatea demolari, vanzari, poluare industriala si domestica, privatizari in masa pe 1$, exploatari masive miniere si forestiere, vanatoare ilegala (se spune altfel acum..."de placere"), tot a mai ramas ceva de furat in Romania. Poate nu ati auzit, Rosia Montana va fi exploatata, rezervele sale de aur vor fi golite in cativa ani. Pe de alta parte, faptul ca multi nu au auzit stirea nu m-ar mira, ca doar nu e o stire "can-can", sa incite. In schimb e o stire menită să ne pună pe gânduri. De ce? Pentru ca rezervele de aur sunt estimate la aproximativ 15 miliarde Euro, din care noi vom primi "praf in ochi". Pentru ca in plus in procesul de exploatare al aurului se vor folosi cianuri, deci mediul va fi poluat, in nici un caz nu asa cum se spune in media prin "reclamele" pro-exploatare Rosia Montana . Reclamele par sa-si fi atins scopul dorit de canadieni sau poate ca at...

Parti din articolul urmator sunt preluate din "Ziarul de duminica", supliment al Ziarului Financiar, articolul numit "Dosarele viitorului" scris de Cristian Crisbasan. Savantul Richard Watson scrie in cartea sa intitulata "FUTURE FILES - O istorie a urmatorilor 50 de ani", Scribe Publications 2007, o foarte probabila istorie a urmatorilor ani pornind de la niste trenduri existente in prezent. Cartea incepe cu descrierea unei situatii mai putin obisnuite in care o femeie din Londra a fost descoperita moarta in apartamentul propriu dupa mai bine de 2 ani. Watson prezinta un fenomen care ia tot mai multa amploare in marile metropole si anume disparitia vecinilor. Marile centre urbane devin colectii de "singuratati individuale" care duc o viata narcisista, egoista si izolata. "Intr-o societate in care tot mai multi oameni sunt conectati doar prin internet, nimeni nu mai ajunge sa cunoasca pe cineva foarte bine", scrie Watson. Ne trezim ca a...

Managerii romani ar trebui sa inceapa incet incet sa invete din experienta omologilor din State, deoarece productivitatea lor este din ce in ce mai mica intr-o piata in care resursa umana a devenit extrem de importanta pentru companie. De asemenea, acest articol poate fi un bun etalon si pentru angajati de a constientiza in mod direct cat de mult valoreaza pentru compania in care lucreaza sau indirect, cate pretuire se acorda oamenilor in interiorul companiei. Revista americana "Business Week" a realizat un top al celor mai bune practici corporatiste in 2008. Daca vor sa-si pastreze angajatii, companiile ar trebui sa inceapa sa le puna in practica. Ca o parere personala, cred ca aceste practici pot si aplicate cu succes si intr-o organizatie mai mica, in plina expansiune, ba chiar as putea spune ca in cadrul acesteia pastrarea personalului cheie sau talentat devine astfel o prioritate pe termen mediu si lung de care depinde insasi supravietuirea si succesul afacerii. Iata mai...

Articol preluat din ziarul Compact din 8 noiembrie 2007: 1. Nu umbla niciodata fara un document in mana Oamenii cu documente in maini dau impresia unor angajati care muncesc din greu, indreptandu-se spre intalniri importante. Oamenii fara nimic in maini dau impresia ca se pregatesc pentru pauza de cafea. Oamenii cu un ziar in maini dau impresia ca se duc la toaleta. Pe deasupra, asigura-te ca iti iei seara acasa cat mai mult de lucru, generand astfel falsa impresie ca muncesti mult mai multe ore decat in realitate. 2. Foloseste calculatorul pentru a parea ocupat De fiecare data cand folosesti calculatorul, pare ca muncesti in ochii celor care trec pe langa tine. Poti trimite si primi email-uri personale, chat-ui, sa colinzi net-ul de la un cap la altul si in general sa te simti bine fara sa faci ceva cat de cat asemanator muncii tale. Acestea nu sunt chiar beneficiile societatii despre care sustinatorii revolutiei calculatorului le place sa vorbeasca, dar nu sunt deloc rele. Cand esti ...

Articolul este preluat din ziarul Gandul din data de 06.11.2007: Angajatii fericiti aduc mai multi bani companiei in care lucreaza. Este o concluzie la care au ajuns pe rand toti managerii valorosi si tocmai de aceea liderii companiilor s-au intrebat cum sa gaseasca, cum sa motiveze si cum sa pastreze angajatii talentati. De aceea, cunoscuta companie americana de consultanta Gallup a creat un instrument extrem de eficient care masoara gradul de satisfactie al angajatului fata de job-ul lui. Este vorba despre un chestionar extrem de simplu, denumit Q12, care contine 12 intrebari cheie pentru angajati. Acest chestionar reprezinta cel mai simplu si mai corect mod de a masura forta unui loc de munca. Nu banii aduc fericirea Un lucru surprinzator pentru acest chestionar-minune este ca printre cele 12 intrebari nu exista si intrebari referitoare la retributie, beneficii, management superior sau structura organizationala. Reprezentantii companiei Gallup spun ca initial au existat si aseme...